为进一步加强党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，从2020年5月开始，根据驻局纪检监察组统一工作部署，按照《关于开展岗位廉政风险自查专项工作的通知》精神要求，园党委高位推动，园纪委和纪检监察室主动作为，园各部门全面参与，通过自己找、纪检帮、分管领导和组织审定等方式，结合巡察反馈意见、年度重点工作以及群众反映的热点难点等，开展岗位廉政风险自查专项工作。

我们建立了分管领导、部门负责人、自查专干（岗位责任人）、监察室四级负责制，分行政、产业、科研3个版块制定了自查完成时间表，确保工作落实，责任到人，有序推进。明确要求：自查专干负责与监察室协调对接具体工作事宜，督促岗位责任人结合自身的岗位职责，认真剖析、排查存在的廉政风险点，并提出风险防范措施；部门负责人对本处室工作存在的风险点进行全面梳理，并提出建议和对策；分管领导进行总体审阅把关；监察室在2019年各部门廉政风险点排查的基础上结合巡察反馈意见和群众反映的相关问题，归纳梳理出监督的重点环节与各部门共商共享，使自查更精准、更全面。截止到7月20日，经过监察室多次与相关部门沟通协调，特别是分管领导与部门认真组织，已经完成全部18个部门的廉政风险自查工作，涉及120个岗位，共梳理出212个风险点，制定防控措施326条，历时3个月的专项工作取得阶段性成果。

风险排查只是第一步，防控才是关键。下一步我们将做到岗位责任、分管人员、主管领导“三个明确”，针对排查出来的廉政风险点从加强岗位廉政教育、健全内控机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监管等方面，研究防控措施，制定规范化制度或程序、办法，更加注重制度建设和创新，更加注重健全长效机制，更加注重风险防控的成果运用，确保风险排查不落空，排查结果全运用。

廉政建设伴随着每一位同志的职业生涯，廉政风险自查工作是监督端口前移、抓早抓小的重要途径，是对每一位同志的真心爱护，大家要进一步增强自身的廉政意识，扎扎实实按程序、按规范做好自己的本职工作，同时积极接受监督，敢于发现问题、提出问题、直面问题，形成相互督促、共同进步的良好工作氛围。